Strafrechtliche Verschärfungen bei Lohn- und Sozialdumping

Mit dem Arbeits- und Sozialrechtsänderungsgesetz 2014 (ASRÄG 2014)BGBl I 2014/94. werden jene Schwächen des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes (LSDB-G)BGBl I 2011/24. beseitigt, die es bis dato zu einer relativ zahnlosen Verwaltungsstrafbestimmung gemacht haben. Die neuen Bestimmungen bergen über die typischen Branchen hinaus für alle in- und ausländischen Unternehmen gravierende (verwaltungs)strafrechtliche Risiken, die es mit den arbeitsrechtlichen Vorgaben „nicht so genau nehmen...