Arbeits- und sozialrechtliche Aspekte der eingetragenen Partnerschaft

Das EPG hat auch umfangreiche Änderungen im Sozialversicherungsrecht gebracht. Diese werden im Folgenden ausführlich dargestellt. In diesem Beitrag soll aber auch der Frage nachgegangen werden, ob die Vielzahl spezialgesetzlicher Regelungen bedeutet, dass eine Gleichstellung in anderen Regelungszusammenhängen nicht gewollt ist, oder eine Gleichstellung auch dort naheliegt, wo keine ausdrückliche Regelung existiert.