Ein Arbeitnehmer wird vom behandelnden Arzt für krank befunden - für zu krank, um ohne Gefahr einer Verschlimmerung seines Gesundheitszustandes arbeiten zu können. Wie der behandelnde Vertreter der medizinischen Wissenschaft dabei vorging, zu welchen Feststellungen er im einzelnen gelangte, ist zumindest einem Adressaten der Arbeitsunfähigkeitsfeststellung unbekannt und unzugänglich: dem Arbeitgeber.