In der Praxis stellt sich oft die Frage, inwieweit für teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer arbeitsrechtliche Gesetze gelten bzw. ob überhaupt irgendwelche Bestimmungen anzuwenden sind. Tatsächlich sind bei der Teilzeitbeschäftigung eine Menge arbeitsrechtlicher Bestimmungen zu beachten und anzuwenden; darüber hinaus können sich noch in sozialrechtlicher Hinsicht bemerkenswerte Aspekte ergeben. Insbesondere wurden durch eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes (BGBl. 833/1992) gesetzliche Richtlinien...