Im weltweiten Vergleich erscheint Österreichs Corporate-Governance-Kultur stärker auf Vertrauen und bewährte Beziehungen gegründet, bei der Auswahl der Aufsichtsräte treten klassische Managerqualitäten demgegenüber zurück. Sie ist stärker auf Finanzkennzahlen fokussiert und fast ausschließlich eine Männerdomäne. 80 % der Befragten befürworten eine gründliche Revision bzw. eine Abschaffung des Corporate Governance Kodex.