Wenn von Management die Rede ist, sind in der Regel – gerade aus der Sicht eines Aufsichtsrats – vor allem in Zahlen ausgedrückte Unternehmensergebnisse interessant, selten stehen Verhaltensweisen von Managern im Zentrum der Aufmerksamkeit. Diese werden erst dann beachtet, wenn es etwas Größeres auszusetzen gibt. Die letzte Zeit ist ja von einigen Skandalen geprägt, die Spitzenfunktionäre von Unternehmen und Organisationen in ein denkbar schlechtes Licht rücken. Deren strafrechtliche Verfolgung...