Auf Augenhöhe mit dem Vorstand – was Aufsichtsräte über das Management des Unternehmenswandels wissen sollten

Warum hört man eigentlich nur noch so selten den Begriff „Change-Management“? Vor einigen Jahren noch in aller Munde, scheint es jetzt so zu sein, als bedürften Unternehmen nicht mehr des Wandels, also der Änderung von Organisation, Abläufen, Handlungsweisen oder Leistungsangeboten des Unternehmens. Doch scheint es weniger die mangelnde Notwendigkeit zum Wandel als vielmehr der Frust im Durchsetzen von Veränderungen zu sein, der den Fokus des Interesses von der unternehmerischen Kernaufgabe...